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薪酬福利保障
"員工滿意"是辰鑫公司的經營宗旨中的第一條。
沒有滿意的員工就沒有滿意的工作,沒有滿意的工作,必然沒有滿意的產品,那就無法提供客戶滿意的質量與服務。
一流的企業必然能令員工獲得相對可靠的福利保障。
辰鑫公司的薪酬理念:
【中高薪酬,全面激勵】:一般崗位實行高于行業水平的薪酬,關鍵崗位實行富有競爭力的高薪酬。在回報形式上采用長期回報與短期回報、貨幣回報與非貨幣回報的多樣化組合,全面吸收高素質人才投身于公司的使命與事業中。
【業績導向,奉獻回報】:在分配上堅定不移地根據業績與貢獻評價結果,一流的人才應當獲得一流的待遇,保證高績效者高回報,同時在同等業績的條件下,機會向服務年限長、愛崗敬業、企業文化認同度高的員工傾斜。
【員工薪酬結構】=基本工資+各項補貼+每月獎金
其它福利包括:
【餐飲服務】:為員工提供營養美味、健康衛生的工作午餐。
【社會保障】:員工均享有法定的社會保險(工傷、失業、醫療、養老、生育)。
【帶薪假期】:除國家規定的法定假期外,員工還將享受帶薪年假、哺乳假等等……
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